In Kürze beginnt der erste Lehrgang des neuen FIFA-Programms zur Förderung von weiblichen Führungskräften – eine Initiative zur Unterstützung von Frauen rund um den Globus, die leitende Funktionen im Fussball anstreben.

Das Programm steht im Einklang mit den zehn Entwicklungsgrundsätzen der FIFA für den Frauenfussball und folgt auf die erste Frauenfussball- und Führungskonferenz der FIFA , bei der im März 2015 Experten aus Fussball, Wirtschaft und Gesellschaft über Möglichkeiten zur Verbesserung der Vertretung durch Frauen in Führungspositionen diskutierten.

"Ziel des Programms ist die Erhöhung der Anzahl weiblicher Führungskräfte und Vorbilder im Fussball", erklärt FIFA-Präsident Joseph S. Blatter. "Für die Zukunft unseres Sports ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir die kommende Generation von Frauen in leitenden Positionen wirkungsvoll unterstützen. Dabei hoffen wir insbesondere, dass mehr ehemalige Spielerinnen Führungsfunktionen übernehmen."

35 Frauen aus aller Welt wurden für den ersten Lehrgang ausgewählt. Dieser besteht aus drei gemeinsamen Workshops sowie einem neunmonatigen Praxisteil, in dessen Verlauf jede Teilnehmerin an einem individuellen Projekt arbeitet, das den Mädchen- und Frauenfussball voranbringen soll. Zudem erhalten die Teilnehmerinnen die Möglichkeit, sich von erfahrenen Mentorinnen und Mentoren beraten und unterstützen zu lassen.

"Dieses Programm wird 35 herausragenden Frauen maßgeblich helfen, ihr Potenzial als zukünftige Führungspersönlichkeiten des Fussballs auszuschöpfen“, sagt Moya Dodd, berufenes Mitglied des FIFA-Exekutivkomitees und Vorsitzende der FIFA-Arbeitsgruppe für Frauenfussball . "Wie aus den zehn Entwicklungsgrundsätzen der FIFA für den Frauenfussball hervorgeht, sollten mehr Frauen in Spitzenpositionen tätig und in den Exekutivkomitees aller Dachverbände vertreten sein – zumal von einer ausgewogeneren Vertretung der Geschlechter zweifellos die gesamte Fussballwelt profitieren wird."

Partner des Programms ist die THNK School of Creative Leadership Deren Arbeit hat zwei Schwerpunkte: die Förderung von Führungskräften an den Schnittstellen von Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft sowie die Entwicklung innovativer Antworten auf gesellschaftliche Herausforderungen. Zu diesem Zweck richtet die THNK ihren Fokus vor allem auf die Bereiche Kreativität, Innovation, Unternehmertum, Leadership, gesellschaftliche Prozesse und Zusammenarbeit.

"Die THNK freut sich sehr darauf, die FIFA beim Aufbau einer Generation von weiblichen Führungskräften zu unterstützen, die dem Mädchen- und Frauenfussball und dem Fussball insgesamt neue Impulse verleihen und dadurch Gesellschaften in aller Welt positiv beeinflussen werden", so Natasha Bonnevalle, Expertin der THNK für Frauen in Führungspositionen.

Der Lehrgang 2015/2016 beginnt am 4. Juli, dem Vortag des Endspiels der FIFA Frauen-Weltmeisterschaft Kanada 2015™, mit einem ersten Workshop in Vancouver, gefolgt von zwei weiteren Modulen am FIFA-Sitz in Zürich vom 28. September bis zum 2. Oktober 2015 sowie vom 29. Februar bis zum 3. März 2016. Die ausgewählten Teilnehmerinnen – die alle bereits im Frauenfussball aktiv und entweder für einen Mitgliedsverband oder die FIFA tätig sind – repräsentieren ein breites Spektrum von Regionen, Organisationen und Hintergründen und bringen entsprechend vielfältige persönliche Erfahrungen mit.

Das Programm zur Förderung von weiblichen Führungskräften ist Teil des Bestrebens der FIFA, dafür zu sorgen, dass der Fussball Spielerinnen, Trainerinnen, Offiziellen und Funktionärinnen echte Karriereperspektiven bietet. Diese schaffen Stabilität, steigern die Professionalität und eröffnen den Akteurinnen erreichbare Karriereziele. Zudem sind sie Voraussetzung dafür, dass sich für alle Positionen qualifizierte Kandidatinnen finden lassen und diese dem Fussball auch langfristig treu bleiben.